«Арбитр Бизнес Консалт»

АК №2681, АПМО

ОНЛАЙН ЗАЯВКА

За сотрудников, оформленных как ИП, фирме доначислили 20 млн налогов

НДФЛ. Замена  налогового периода на более поздний.

За сотрудников, оформленных как ИП, фирме доначислили 20 млн налогов
За кладовщика, бухгалтера и других работников-бизнесменов, с которыми были заключены договора ГПХ, компании доначислили почти 20 млн руб. налогов, штрафов и пеней. Кроме того, налоговики выявили неудержание НДФЛ на 5 млн рублей.

Дело (№ А73-16278/2021) завершилось победой налоговиков.

ООО «Барьер-ДВ» торговало фильтрами для воды.

У компании были договора с ИП на услуги кладовщика, торгового представителя, мерчендайзера, экспедитора, бухгалтера.

Налоговики сочли это схемой ухода от налогов. Суды с этим согласились.

Аргументы, в том числе, были такие.

Компания регулярно давала объявления о вакансиях.
В договорах ГПХ была прописана работа определенного рода, определенные функции (обязанности экспедитора, кладовщика, бухгалтера).
Исполнителям (ИП) компенсировали сотовую связь, командировочные расходы (билеты, гостиница), ГСМ.
У ИП были расчетные счета в одном банке с компанией.
ИП весь доход снимали со счета, платили только комиссию банка.
ИП не имели другого дохода от трудовой деятельности. Никто не сдавал за них справки 2-НДФЛ с кодом 2000.
По показаниям свидетелей условием работы в фирме была регистрация ИП. Все ИП работали в офисе фирмы, пользовались 1С, согласовывали свой отпуск с начальством.
У ИП такие же IP адреса, как и у компании.
Некоторые ИП ранее были сотрудниками фирмы (в том числе неофициальными).
Фирме не удалось доказать, что все законно и ИП — вовсе не сотрудники.
Арбитражный суд Дальневосточного округа засилил позицию судов в пользу Налоговой.
определение от 14.06.2022 № Ф03-2105/2022, .
Доначисления, штрафы и пени остались в силе.
«При оформлении подобных отношений с сотрудниками работодатель должен понимать, как он в дальнейшем сможет объяснить свои действия. Иначе говоря, у компании должна быть правдоподобная легенда, объясняющая привлечение ИП.
В данной ситуации не совсем ясно, для чего, например, бухгалтер был оформлен в качестве ИП и почему нельзя было передать ведение бухгалтерского учета по договору аутсорсинга стороннему сотруднику.
В подобных случаях привлекаемые для выполнения работ, оказания услуг или поставки товара индивидуальные предприниматели не должны быть из числа бывших сотрудников, при этом должны иметь иных контрагентов и заключать договоры на одинаковых для всех условиях.
​​​​​​​Кроме того, если работники, оформленные в качестве ИП, используют офис и иные ресурсы компании, это также является показателем наличия схемы ухода от налогообложения и всегда привлекает внимание налоговиков».

#гпхсип #договорсип #трудовойдоговор #трудовойкодекс #самозанятый #судсфнс #выезднаяпроверка #сергейспиридонов
#адвокатспиридонов

Информация от «Клерк»

РУБРИКИ
Прокрутить наверх