За сотрудников, оформленных как ИП, фирме доначислили 20 млн налогов
За кладовщика, бухгалтера и других работников-бизнесменов, с которыми были заключены договора ГПХ, компании доначислили почти 20 млн руб. налогов, штрафов и пеней. Кроме того, налоговики выявили неудержание НДФЛ на 5 млн рублей.
Дело (№ А73-16278/2021) завершилось победой налоговиков.
ООО «Барьер-ДВ» торговало фильтрами для воды.
У компании были договора с ИП на услуги кладовщика, торгового представителя, мерчендайзера, экспедитора, бухгалтера.
Налоговики сочли это схемой ухода от налогов. Суды с этим согласились.
Аргументы, в том числе, были такие.
Компания регулярно давала объявления о вакансиях.
В договорах ГПХ была прописана работа определенного рода, определенные функции (обязанности экспедитора, кладовщика, бухгалтера).
Исполнителям (ИП) компенсировали сотовую связь, командировочные расходы (билеты, гостиница), ГСМ.
У ИП были расчетные счета в одном банке с компанией.
ИП весь доход снимали со счета, платили только комиссию банка.
ИП не имели другого дохода от трудовой деятельности. Никто не сдавал за них справки 2-НДФЛ с кодом 2000.
По показаниям свидетелей условием работы в фирме была регистрация ИП. Все ИП работали в офисе фирмы, пользовались 1С, согласовывали свой отпуск с начальством.
У ИП такие же IP адреса, как и у компании.
Некоторые ИП ранее были сотрудниками фирмы (в том числе неофициальными).
Фирме не удалось доказать, что все законно и ИП — вовсе не сотрудники.
Арбитражный суд Дальневосточного округа засилил позицию судов в пользу Налоговой.
определение от 14.06.2022 № Ф03-2105/2022, .
Доначисления, штрафы и пени остались в силе.
«При оформлении подобных отношений с сотрудниками работодатель должен понимать, как он в дальнейшем сможет объяснить свои действия. Иначе говоря, у компании должна быть правдоподобная легенда, объясняющая привлечение ИП.
В данной ситуации не совсем ясно, для чего, например, бухгалтер был оформлен в качестве ИП и почему нельзя было передать ведение бухгалтерского учета по договору аутсорсинга стороннему сотруднику.
В подобных случаях привлекаемые для выполнения работ, оказания услуг или поставки товара индивидуальные предприниматели не должны быть из числа бывших сотрудников, при этом должны иметь иных контрагентов и заключать договоры на одинаковых для всех условиях.
Кроме того, если работники, оформленные в качестве ИП, используют офис и иные ресурсы компании, это также является показателем наличия схемы ухода от налогообложения и всегда привлекает внимание налоговиков».
#гпхсип #договорсип #трудовойдоговор #трудовойкодекс #самозанятый #судсфнс #выезднаяпроверка #сергейспиридонов
#адвокатспиридонов
Информация от «Клерк»