Гражданка Р. была избрана преждседателем ТСЖ на период с 2013 по 2018 год. Был заключен трудовой договор. в 2019 году Р. обратилась в суд с иском о выплате , компенсации за неиспользованные отпускные дни и о взыскании компенсации морального вреда. Суды общей юрисдикции отказали бывшему председателю ТСЖ во взыскании зарплаты. Судьи посчитали, что юридически данный договор необходимо считать не трудовым, а именно гражданско-правовым и сослались на часть 3.1 статьи 147 ЖК РФ. Истец пошел дальше, а именно в Конституционный Суд РФ — самую высшую судебную инстанцию в Российской Федерации.
Коонституционный суд РФ встал на защиту интересов гражданки и указал, что часть 3.1 статьи 147 ЖК РФ не ограничивает (по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего) правомерность трудовых отношений (подписание ТД) между ТСЖ и Председателем.
Постановление Конституционного Суда РФ от 05.07.2022 N 28-П «По делу о проверке конституционности части 3.1 статьи 147 Жилищного кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Г.А. Руденко»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КС РФ
от 5 июля 2022 г. N 28-П
Председатель ТСЖ (ТСН) и Трудовой договор.
